La Red Andaluza de la Nueva Cultura del Agua premia al GDR Altiplano de Granada por el proyecto ALTIPLANO UNIDO POR EL AGUA

Francisco Torregrosa, Presidente del GDR Altiplano de Granada ha recogido este sábado el reconocimiento de la Red Andaluza de la Nueva Cultura del Agua al proyecto Altiplano Unido por el Agua que se desarrolló el pasado año para hacer alegaciones colectivas al Esquema Provisional de Temas Importantes del Plan Hidrológico del Guadalquivir.

Durante la entrega del premio, Torregrosa recordó que “el proyecto “Altiplano Unido por el Agua” nació para dialogar de manera conjunta sobre el agua en nuestro territorio y surgió de nuestra propia Estrategia de Desarrollo Local consensuada en el 2016”. Esta experiencia, que coincidió con la segunda fase de participación de la Planificación Hidrológica del Guadalquivir, en concreto con la elaboración del Esquema de Temas Importantes, resultó ser muy oportuna para dar a conocer la planificación hidrológica y sensibilizar a la población. Así, añadió Torregrosa “se pudo trabajar con la ciudadanía los temas comunes que nos afectaban en el territorio en relación al agua”.

Se explicó además que “gran parte de la importancia del proceso y sus resultados –que aún siguen generándose– tiene que ver con la integración del conocimiento científico-técnico con el conocimiento social”. Así, el presidente del GDR también informó que el proyecto partió de un diagnóstico técnico-científico y social que se fue desarrollando de manera paralela y retroalimentándose a través de jornadas técnicas y grupos de discusión. Para ello se contrataron una serie de estudios de temáticas diversas que fueron coordinados posteriormente en un trabajo de diagnóstico integral en el que se incorporaron también las conclusiones derivadas de los diagnósticos cualitativos procedentes de las discusiones de la población.

Agradeciendo el trabajo de diseño del proceso por parte del equipo técnico, Torregrosa valoró que “fruto de esta mezcla técnica y social se prepararon y nutrieron los debates que se desarrollaron en la fase posterior de grupos de trabajo” y que dio lugar a un amplio documento de PROPUESTAS LEGALES PARA EL ESQUEMA PROVISIONAL DE TEMAS IMPORTANTES DE LA DEMARCACIÓN HIDROGRÁFICA DEL GUADALQUIVIR donde principalmente se planteaba a la Confederación Hidrográfica la elaboración un plan hidrológico específico para la subcuenca del Alto Guadiana Menor, en aplicación del artículo 13.5 de la DMA.

La propuesta incluyó una apuesta por que el territorio pudiera participar en el diseño y desarrollo de la gestión de los recursos hídricos de la zona poniendo en valor la experiencia adquirida en el proceso participativo “Altiplano Unido por el Agua”. En este sentido se planteó participar en la gestión del plan de la subcuenca a través de mecanismos de gobernanza participativa con la puesta en marcha de un Contrato de Río.

En esencia, fue este proceso el que sentó las bases de un espacio de gobernanza participativa en el que desarrollar la necesaria cooperación y colaboración entre diversos actores con competencias en agua y/o anclaje territorial para la gestión sostenible y resiliente de los recursos hídricos del territorio y que ha dado lugar a que desde el pasado 03 de mayo se haya puesto en marcha un grupo promotor con el objetivo de elaborar un Contrato de Río para el Altiplano de Granada.

Para finalizar, el presidente del GDR recordó que “teníamos unos objetivos muy ambiciosos y no todos los vamos a conseguir, pero el proyecto Altiplano Unido por el Agua ya fue un éxito en sí mismo al lograr sentar en una misma mesa a los colectivos que llevan años en conflicto por el agua, así como conseguir juntar a una gran cantidad de comunidades de regantes del territorio”. No se ha conseguido que la CHG asuma aún un plan hidrológico específico para la subcuenca del Alto Guadiana Menor, pero “seguimos trabajando intensamente en la constitución de un Contrato de Río para el Altiplano de Granada, por lo que os agradecemos doblemente este Reconocimiento que nos hacéis y que nos sirve para renovar fuerzas y seguir trabajando”.

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